了解孩子特長；全面發揮孩子天賦

IGS 多元智能檢測

  • 根據Howard Gardner的多元智能理論,深入研發出每項多元智能相對的五項核心智能,共48項個智能分析。
  • 結合多元智能、認知行為學、腦科學、心理學、基因學、中國易學等各項理論研發而成
  • 透過檢測可分析孩子的48項智能的強弱分佈。

究竟「IGS 多元智能檢測」係咩？

等我地用案列分析比大家聽

案列分析：Melaine Koo

1.Your Talent Map : 全方位個人能力指標

檢測過後會得到各項能力的分數，對於每項能力的分佈一目瞭然

全方位個人能力指標

各項能力指標

2.Inborn Talent Assessment : 天賦智能潛量排序分析

得到各項能力的分數後，以此進行分析優勢智能及需注意的智能

全方位個人能力指標分佈

優勢智能

1. 肢體動覺 119.30
2. 人際溝通 106.40
3. 個人內省 90.34
4. 視覺空間 81.75

非優勢智能

8. 自然觀察 59.38

得到數據後要如何更深入分析？

個人能力指標分佈圖可配合5個模式進行分析，從中了解個人特質與優勢能力

3.Your Perception Model : 天賦感知模式

全方位個人能力指標

甚麼是天賦感知模式？

天賦感知模式即是指我們與生俱來的透過感官通道而吸收資訊的認知方式,而視覺、聽覺與體覺為一般人的主要感官通道,由此形成三種獨特的天賦感知模式。

「視覺型」、「聽覺型」與「體覺型」這三種不同的感知模式對於認知、學習風格以及個人的思維,人格的養成、人際溝通等都有很大的影響。人天生會用自己最強勢的感知模式來認知這個世界,視覺型的人眼睛看世界,聽覺型的人用耳朵聽世界,而體覺型的人則用身體感覺世界。

判斷準則:

  • 比較視覺空間、音樂和肢體動覺智能之分數
  • 相差10分以上 單項強勢感知
  • 相差10分以內 首兩項強勢感知

你的天賦感知模式：體覺型 (Kinesthetic)

體覺型的人是「根據身體的印象來行動」。一般來說,體覺型的人經常使用,「感覺」、「覺得」、「安心」、「撫摸」等體覺型的詞彙,因為體覺型的人會以身體感覺體會一下訊息「是怎樣的感覺」,所以「體驗」與「感受」是體覺型的人慣用的思考方式。

主要特質
你是一個用整個身體的「感覺」來捕捉訊息的人,由於透過身體感覺取得訊息。「慢工出細活」及「耐心」是體覺型的人常有的特質,所以體覺型的人有著「不怕麻煩」「堅持到底」的精神,會比一般人有毅力,也就給人有著「勤勞」的印象,很多的運動選手都是體覺型的。擅於察言觀色的你,容易交到貼心的朋友,也就容易有為朋友兩肋插刀、熱心助人的特質。凡事喜歡「體驗」的你,在學習上如能善用此特質,在對於學習的記憶力與學習的成果應有不錯的成績。

4.Your Learning Pattern : 天賦學習模式

全方位個人能力指標

判斷準則:

先天學習類型

比較視覺、 音樂、肢體動覺之排序
視覺型、聽覺型、體覺型

學習導向

比較個人內省與人際溝通排序
自我型 vs 他人中心型

專注力

肢體動覺:訊息持續時間

記憶力

比較語文、視覺空間、 邏輯數學之排序

語文力

分析語文與音樂智能的各自排序與分數

分析結果

  • 先天學習類型：體覺型

親身體驗式學習,凡事親身體驗過後就容易快速用身體去記憶

  • 學習導向：他人中心型

學習上喜歡和他人互動和討論多於獨自苦讀研習

  • 專注力持久度：短

全神貫注地吸收資訊的時間較短

  • 記憶力：圖像性

圖像性記憶比文字或邏輯性記憶強,學習上如能多嘗試將訊息轉化成圖像/圖表去記憶將能事半功倍

  • 語文力：語文及聆聽

能夠將訊息清楚聆聽及牢記

5.Your Thinking Pattern : 思維模式

得到各項能力的分數後，以此進行分析優勢智能及需注意的智能

全方位個人能力指標

判斷準則:

  • 比較邏輯數學、視覺空間、自然觀察、音樂之排序
  • 此案例分析：矩陣式 > 線性式 > 逆向式 > 探索式

你的思維模式：矩陣式 (Matrix)

你最常運用的思維模式是「矩陣式 (Matrix)」,擅長三度空間的思考方式,可以幻想出空間及多角度思考事物,較具創意

6.Your Behavioral Pattern : 行為模式

指個人面對人、事、時、地、物等(五)種因素時身心的綜合表現。簡單來說,就是在情緒、行為、
價值取向上以那樣為先

全方位個人能力指標

判斷準則:

指個人面對人、事、時、地、物等(五)種因素時身心的綜合表現。簡單來說,就是在情緒、行為、價值取向上以那樣為先

行為模式：

  • 人際型
  • 務實型
  • 計畫型
  • 感受型
  • 精緻型

你的行為模式：人際型 及 計畫型

面對人、事、時、地、物等五種因素時,你考慮的「第一」是『人』、是『對象』,重視的是與人有關的問題。一般日常生活中如果有朋友相約吃飯,一定會先考慮同行的有哪些人,如果都是喜歡的朋友就會積極的赴約,相反的如果同行的之中會有不喜歡的人,可是會想盡理由推辭。而重視工作環境中人際和諧,會把人的問題第一優先處理,認為只要人對了其他事情都是可以解決的。

你考慮的「第二」個因素是『時間』,時間的安排適當與否,是考量因素,一方面會考慮事情的挑戰性,一方面希望可以按照自己的步調來安排。對於什麼時候適合做什麼事情都有一套自己的想法,不是很喜歡原有的計畫被其他事情所影響,是個非常懂得利用時間的人。

7.Your Communication Pattern : 溝通模式

一個暢通的溝通模式必備的是先找到雙方彼此共同的頻率與通道,以減少在溝通過程中產生代溝
與隔閡。因此了解彼此的溝通模式有助於雙方對話之間的完整性。

全方位個人能力指標

判斷準則:

Input 訊息接收

比較視覺空間、音樂、肢體動覺之排序

此案例清況：體覺 > 視覺 > 聽覺

 

Output 訊息釋放

比較人際溝通、語文、肢體動覺之排序

此案例清況：體覺 > 視覺 > 聽覺

你的溝通模式

  • INPUT 訊息接收

體覺：用整個身體的感覺來捕捉訊息

 

  • OUTPUT 訊息釋放

體覺：釋放訊息的時候擅長運用體覺,因此會有較多的肢體動作與反應

智能檢測

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